10.06.2020

Berufsberatung vor dem Erwerbsleben – LBBvE.

Für uns ist die Erprobungszeit für Beamtinnen und Beamte am 29.02.2020 abgelaufen! Die als LBB projektierte Neuausrichtung der Berufsberatung wurde am 01.09.2019 in der Fläche gestartet. Alle Berufsberaterinnen und Berufsberater haben ein neues Tätigkeits- und Kompetenzprofil (TuK) übertragen bekommen. Die, die als akademische Beraterinnen und Berater gestartet sind und damit bereits dauerhaft einen mit TE III / A 11 bewerteten Dienstposten übertragen bekommen hatten, wurden von der im TuK geforderten Zertifizierung ausgenommen.

24.05.2020

Mitgliederinformation zu den Personalratswahlen in NRW

Liebe Kolleginnen und Kollegen, nochmals ganz herzlichen Dank für das Engagement vor Ort vor und während der Wahlen 2020, die so außergewöhnlich verliefen wie sich das öffentliche Leben derzeit insgesamt darstellt. Wir gehen als Landesgruppenvorstand davon aus, dass unser Dank die Mitglieder vor Ort ja bereits erreicht hat.

24.04.2020

Frauen in der BA und den Jobcentern sehr stark gefordert!

Corona-Krise BA und Jobcenter stark gefordert Frauen in der BA und den Jobcentern sehr stark gefordert! Wer schon länger bei der BA oder in den Jobcentern arbeitet, erinnert sich sicherlich: Einige Herausforderungen an die Organisation mussten in den letzten Jahren schon gemeistert werden. So die Einführung der Leistungen nach SGB II oder die Auswirkungen in der Weltwirtschaftskrise im Jahr 2008/2009.

Gemeinsam Zukunft gestalten: Unsere Positionen

Liebe Kolleginnen und Kollegen, für den Großteil von uns ist es in dieser Zeit der Coronakrise schwierig, sich mit dem normalen Alltag zu befassen. Die derzeit notwendigen Maßnahmen lassen einige an ihrem Demokratieverständnis zweifeln. Da ist es gut, wenn man die Gelegenheit bekommt, demokratisch beteiligt zu werden. Nutzen Sie daher bitte Ihr Wahlrecht und beteiligen sich an den anstehenden Wahlen zu den Personal- sowie Jugend- und Auszubildendenvertretungen.

20.03.2020

Gemeinsam Zukunft gestalten – In den Eingangszonen

Die Kolleginnen und Kollegen in den Eingangszonen sehen sich einer enorm gestiegenen Arbeitsbelastung ausgesetzt, die in zahlreichen Dienststellen eine äußerst kritische Grenze erreicht hat. Die personellen Engpässe in den Service Centern und den Operativen Services sowie die unzureichende Software zur Mailbearbeitung führen zu erheblich mehr Kundenvorsprachen in den Eingangszonen. Zudem führt die Verärgerung der Kunden in vielen Fällen zu sehr schwierigen Gesprächen. Daneben wirkt sich die schwächer werdende Konjunktur allmählich auf den Arbeitsmarkt aus, die Arbeitslosenzahlen im Rechtskreis des SGB III steigen.

Gemeinsam Zukunft gestalten – In der Familienkasse

Die vbba als einzige Fachgewerkschaft in der BA schaut auch in der Familien- kasse (FamKa) ganz genau hin. Mit Nachdruck fordern wir ein mit SGB III und SGB II vergleichbares Berechtigten- konzept für die E-Akte. In der FamKa gibt es immer noch persönliche Postkörbe, die teilweise zu persönlichen Leistungskontrollen genutzt werden...........

2.02.2020

30.01.2020

Neuorganisation Ausbildung und Qualifizierung (AQua) in NRW – zukunftsorientiert?

Liebe Kolleginnen und Kollegen, gerade hat wieder ein Ausbildungsjahr die Zwischenprüfung hinter sich und erneut ergeben sich Fragen zur Umsetzung der Ausbildung: Um die Ausbildung erfolgreich durchlaufen zu können, wird von den Nachwuchskräften ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Themen selbständig zu erarbeiten, verlangt (kompetenzorientierte Ausbildung).

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